국방부 성과평가 등 운영 훈령 제24조 (성과면담 실시)
이 법령의 취지
이 훈령은 국방부 직원의 성과평가 등에 필요한 사항을 규정하고, 성과중심의 인적관리를 통한 조직의 생산성 및 효과성 제고를 목적으로 한다.
1. 공식 조문 원문
①평가자는 피평가자의 업무수행 상황(단위과제를 수행함에 있어 결정적으로 잘한 점이나 잘못한 점, 그 근거 등)을 별지 제8호 서식에 기록하여 6월말, 12월말 성과평가시 성과면담의 자료로 활용할 수 있다.
②평가자는 성과계획서를 참고하여 평가대상 공무원과 성과면담을 실시하고 별지 제8호 서식에 성과면담결과를 기록한다.
③평가자는 성과면담 결과를 참고하여 최종평가시 ‘평가자 의견 및 종합평가’란에 기재한다.
이 규정이 따르는 상위 법령
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이 법령의 자료
2. 관련 별표·서식
별표 별지 8 · 성과면담결과
■ 국방부 성과평가 등 운영 훈령 [별지 제8호서식] 성 과 면 담 결 과 성 과 면 담 결 과 소 속 | | 직 급 | 직 급 | | 성 명 | 성 명 | | 평가기간 | | | | | | | | | | 성과목표(단위과제) | 성과목표(단위과제) | 성과목표(단위과제) | 중간 추진실적 | 중간 추진실적 | 중간…
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