국방부 성과평가 등 운영 훈령 제51조 (평가항목별 평가내용 및 배점)
이 훈령은 국방부 직원의 성과평가 등에 필요한 사항을 규정하고, 성과중심의 인적관리를 통한 조직의 생산성 및 효과성 제고를 목적으로 한다.
1. 공식 조문 원문
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2. 관련 별표·서식
■ 국방부 성과평가 등 운영 훈령 [별지 제5호서식] 평가자 자가진단서 | 평가자 자가진단서 | 평가자 자가진단서 | 평가자 자가진단서 | 평가자 자가진단서 | 평가자 자가진단서 | 평가자 자가진단서 0000평가 | 0000평가 | 0000평가 | 20__ 년 (상/하)반기 0000평가 | 20__ 년 (상/하)반기…
■ 국방부 성과평가 등 운영 훈령 [별지 제6호서식] 이의신청서 소 속 | | 직 급 | | 성 명 | 근무성적 평가결과 | | | | | | | | | | 이의신청의 취지 및 이유 | 이의신청의 취지 및 이유 | 이의신청의 취지 및 이유 | 이의신청의 취지 및 이유 | 이의신청의 취지 및 이유 | 이의신청의 취지 및…
구분 | 평가항목 | 평가내용 | 주관부서 직무성과 평 가 | 성과계약등 평가 | 복수직 4급 이상 공무원 및 대령(부서장)이상 군인에 대한 성과목표달성도등을 평가 | 운영지원과 직무성과 평 가 | 개인성과평가 | 5급 이하 공무원에 대한 근무성적평가 및 중령 이하 군인에 대한 근무실적, 조직기여도,능력･태도 평가 |…
□ 실ㆍ국장 구 분 | 합 계 | 성과계약평가 | 성과관리과제 자체평가 점 수 | 100점 | 50점 | 50점 * 성과관리과제 자체평가가 없는 경우 성과계약평가 100점 □ 과장급 구 분 | 합 계 | 성과계약평가 | 성과관리과제 자체평가 | 부서공통평가 점 수 | 100점 | 60점 | 30점 | 10점 *…
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