국토교통부 인사관리규정 제16조 (일반승진 심사)
이 규정은 「국가공무원법」 및 「공무원임용령」 등 인사관계법령에 따라 국토교통부 소속 공무원의 인사관리에 필요한 사항을 규정함으로써 공정과 능률을 기함을 목적으로 한다.
1. 공식 조문 원문
이 규정이 따르는 상위 법령
법령 단위 관계입니다. 조문 단위 위임 관계는 위 관계 블록에서 확인하세요.
이 법령의 자료
2. 관련 별표·서식
특별승급 대상 업적 ( ) 업 무 실 적 ○실적 요지 - ※ 인사담당부서에서 특별승급추천서에 기재된 추천사유를 중심으로 기재함 ○효과분석 - ※ 소속장관은 특별승급추천서에 기재된 업무실적에 대해 먼저 조사한 후 그 효과를 분석, 기재함으로써 평가자의 객관적인 판단이 가능토록 해야 함 1.귀하는 위 대상자의 업무실적이…
| 특별승급 심사결정서 (제65조제1항 관련) | 특별승급 심사결정서 (제65조제1항 관련) | 특별승급 심사결정서 (제65조제1항 관련) | 특별승급 심사결정서 (제65조제1항 관련) | 특별승급 심사결정서 (제65조제1항 관련) | 특별승급 심사결정서 (제65조제1항 관련) | 특별승급 심사결정서 (제65조제1항…
구 분 | 검토대상 | 검토대상 | 적용기준 가. 금품․향응수수, 성비위 음주운전 | 승진심사일 기준 5년이내 | 불문경고 | 1회 승진제외 가. 금품․향응수수, 성비위 음주운전 | 승진심사일 기준 5년이내 | 경징계 | 2회 승진제외 가. 금품․향응수수, 성비위 음주운전 | 승진심사일 기준 5년이내 | 중징계 또는…
□컴퓨터로 (요약)보고서/보도자료 등을 작성ㆍ평가 ㅇ 평가 내용은 일상업무 과정에서 습득 가능하고 피평정자간 형평성 등을 고려하여 문제 출제 ㅇ 자료를 주고 제한된 시간동안(2시간내외) 요약보고서를 작성 ㅇ 승진 대상자의 이해 제고를 위해 국토교통인재개발원에 "보고서 작성 및 정책홍보 과정" 운영 중 ㅇ 특별승진…
이 법령의 전체 조문에서 찾기 · 76개 펼치기
국토교통부 인사관리규정 앞뒤 조문 이어 보기
이 법 전체 목차 76개 보기법적 효력은 발행기관의 공식 원문에 있으며 본 페이지는 참고 정보입니다.