외무공무원임용령 제3조의3 (고위외무공무원 인사관리대상의 범위)
이 법령의 취지
이 영은 외무공무원의 임용 및 교육훈련 등 「외무공무원법」의 시행에 필요한 사항을 규정하고, 「공무원임용령」 등 그 밖의 인사관계법령에 대한 특례를 정함을 목적으로 한다. <개정 2005.6.23, 2007.11.12>
1. 공식 조문 원문
제3조의3(고위외무공무원 인사관리대상의 범위) 법 제2조의2제4항에 따라 파견ㆍ휴직 등으로 인사관리되는 외무공무원은 고위공무원단 직위에 임용되어 그 직위에 근무하던 자로서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 말한다.
1.재외공관의 장으로의 보직이 예정되어 후속 절차가 진행 중인 자로서 보직 없이 근무 중인 자
2.제24조의4제6항에 따라 보직 없이 근무 중인 자
3.「재외공무원복무규정」 제13조에 따라 본부로 소환되어 보직 없이 근무 중인 자
4.「고위공무원단 인사규정」 제4조제1호부터 제9호(제7호는 제외한다)까지에 해당되는 자
이 규정이 따르는 상위 법령
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외무공무원임용령 앞뒤 조문 이어 보기
제1조 · 목적제2조 · 정의제3조 · 직위의 범위제3조의2 · 외무공무원의 직렬별 주요 직무 외의 직무
이 법 전체 목차 78개 보기제3조의3 · 고위외무공무원 인사관리대상의 범위지금 보는 조문
제3조의4 · 고위외무공무원으로의 임용방법제4조 · 재직경력의 산정기준제5조 · 임용권의 위임제6조 · 대외직명제7조 · 인사위원회의 구성국가법령정보센터 원문 대조
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