통일부와 그 소속기관 공무직 및 기간제근로자 관리규정 제6조 (직종의 구분)
이 법령의 자료
이 법령의 취지
이 규정은 통일부(이하 "본부"라 한다)와 그 소속기관에 근무하는 공무직근로자 및 기간제근로자(이하 "근로자"라 한다)의 정원관리, 인사, 보수, 복무 등에 필요한 사항을 정하여 인력 규모를 적정하게 관리하고, 인력 운영의 효율성을 제고함을 목적으로 한다.
1. 조문 원문
근로자의 직종은 다음 각 호와 같이 구분한다.1. 일반직: 사무보조원, 속기사, 사서 및 기록물 정리원, 민원ㆍ상담원, 사감ㆍ강사, 영양ㆍ조리원 등2. 전문직: 방송업무종사원, 그래픽디자이너, 학예연구원, 국제(통번역)분야 종사원, 의료종사원 등3. 시설직: 시설물 관리원(건축, 기계, 전기 등 종사원을 포함한다.)4. 운전직: 운전원5. 방호직: 방호원6. 위생직: 청소원
2. 연결 자산
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3. 위계·연결 법령
상위 위임 법령
이 법령이 위임의 근거로 삼는 상위 법령입니다. 이 조문의 구체적 내용은 아래 상위 법령에서 위임받아 정해집니다.
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자주 묻는 질문
통일부와 그 소속기관 공무직 및 기간제근로자 관리규정 제6조는 언제 시행된 조문입니까?
이 조문은 2025-02-21 시행된 통일부와 그 소속기관 공무직 및 기간제근로자 관리규정에 따른 현행 조문입니다.
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법적 효력은 law.go.kr 공식 원문에 있으며 본 페이지는 참고 정보입니다.
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