통일부와 그 소속기관 공무직 및 기간제근로자 관리규정 제68조 (휴직)
이 법령의 취지
이 규정은 통일부(이하 "본부"라 한다)와 그 소속기관에 근무하는 공무직근로자 및 기간제근로자(이하 "근로자"라 한다)의 정원관리, 인사, 보수, 복무 등에 필요한 사항을 정하여 인력 규모를 적정하게 관리하고, 인력 운영의 효율성을 제고함을 목적으로 한다.
1. 공식 조문 원문
①채용권자는 공무직근로자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유로 별지 제10호서식의 휴직원을 제출하는 경우에는 휴직을 승인할 수 있다.1. 신체 또는 정신상의 장애로 요양을 요할 때 : 1년 이내2. 법령의 규정에 따른 의무를 이행하기 위하여 직무를 수행할 수 없을 때 : 의무이행기간3. 부모ㆍ배우자ㆍ자녀 또는 배우자의 부모의 질병, 사고, 노령으로 인하여 그 가족을 돌보기 위한 휴직을 신청한 경우 : 1년 이내4. 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀(입양한 자녀 포함)의 양육을 위하여 필요하거나, 임신 또는 출산하게 된 때 : 남성 공무직근로자의 경우 1년 이내, 여성 공무직근로자의 경우 3년 이내
②휴직자는 신분은 유지되나, 보수를 지급받지 아니한다.
이 규정이 따르는 상위 법령
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이 법령의 자료
2. 관련 별표·서식
별표 별지 10 · 휴직원
■ 통일부와 그 소속기관 공무직 및 기간제근로자 관리규정 [별지 제10호서식] 휴 직 원 소 속 | | 직 급 | 성 명 | | 생 년 월 일 | 연락처 | 주 소 : | 주 소 : | 주 소 : 연락처 | 전화번호(휴대폰) : | 전화번호(휴대폰) : | 전화번호(휴대폰) : 휴직신청기간 : 년 월 일 ~ 년 월 일…
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