국가유산청 인사운영 규정 제64조 (연구직공무원의 보직요건조사)
이 법령의 취지
이 규정은「국가공무원법」및「공무원임용령」등 인사 관계 법령에 의하여 국가유산청과 그 소속기관 공무원의 인사관리에 필요한 사항을 규정함으로써 공정하고 효율적인 인사운영을 목적으로 한다. <개정 2024.05.13.>
1. 공식 조문 원문
①다음 각 호의 1에 해당하는 직위에 보직하는 경우에는 별지 제13호서식의 보직여건 조사서에 의하여 보직관리원칙과 직위별 보직기준에의 적합성 여부를 평가하여 보직할 수 있다.
1.「연구직 및 지도직공무원의 임용 등에 관한 규정」별표 2의 연구관직위의 종류 제1호 다목의 직위
2.「연구직 및 지도직공무원의 임용 등에 관한 규정」별표 2의 연구관직위의 종류 제2호 나목의 직위
②기타 직위 중 필요한 경우에는 별지 제13호서식의 보직요건조사서에 의하여 제1항과 같이 평가할 수 있다.
이 법령의 자료
2. 관련 별표·서식
별표 별지 13 · 보직요건 조사서
[별지 제13호서식] 보직요건 조사서 직 급 | | | 성 명 | | | | 생년월일 | | | | 현 직 위 | ( 년 월) | ( 년 월) | ( 년 월) | ( 년 월) | ( 년 월) | ( 년 월) | ( 년 월) | ( 년 월) | ( 년 월) | ( 년 월) | ( 년 월) 학 력 | 기 간 | 기 간 |…
제64조 관련 · 검증법제처 원문 →
별표 별표 2 · 연구관직위의 종류
■ 연구직 및 지도직공무원의 임용 등에 관한 규정 [별표 2] <개정 2014.11.19.> 연구관 직위의 종류 1. 기관의 장인 연구관 가. 담당 업무의 범위와 감독ㆍ책임성의 정도가 매우 큰 시험ㆍ연구기관의 장의 직위 나. 담당 업무의 범위와 감독ㆍ책임성의 정도가 큰 시험ㆍ연구기관의 장의 직위 다. 담당 업무의 범위와…
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