제104조의2(육아기 근로시간 단축 급여)
[['② 법 제73조의2제3항에 따른 육아기 근로시간 단축 급여액은 다음의 계산식에 따라 산정한다. 다만, 육아기 근로시간 단축 급여의 지급대상 기간이 1개월을 채우지 못하는 경우에는 다음의 계산식에 따라 산출된 금액을 그 달의 일수로 나누어 산출한 금액에 그 달에 육아기 근로시간 단축을 사용한 일수를 곱하여 산정한다. <개정 2014.9.30, 2017.12.26, 2019.9.17, 2024.6.25, 2024.12.24, 2025.12.23> ', '<img src="http://www.law.go.kr/flDownload.do?flSeq=159256905" alt="img159256905" >', '┌────────────────────────────────────────────────┐', '│ (매주 최초 10시간 단축분) 육아기 근로시간 단축 × 10 │', '│ 개시일을 기준으로 「근로기준법」에 따라 (주당 단축 근로시간이 10시간 미만인 │', '│ 산정한 월 통상임금에 해당하는 금액(250만원을 경우 실제 단축한 시간) │', '│ 상한액으로 하고, 50만원을 하한액으로 한다) ────────────────────│', '│ 단축 전 소정근로시간 │', '├────────────────────────────────────────────────┤', '│ (나머지 근로시간 단축분) 육아기 근로시간 단축 × 단축 전 소정근로시간 - │', '│ 개시일을 기준으로 「근로기준법」에 따라 단축 후 소정근로시간 - 10 │', '│ 산정한 월 통상임금의 100분의 80에 해당하는 ────────────────────│', '│ 금액(160만원을 상한액으로 하고, 50만원을 단축 전 소정근로시간 │', '│ 하한액으로 한다) │', '└────────────────────────────────────────────────┘', '</img>']]