기상청 인사관리규정 제43조 (균형있는 인재활용)
이 법령의 취지
이 규정은 「기상법」 제17조의3 및 「기상법 시행규칙」 제2조의4에서 기상청장에게 위임한 사항과 「국가공무원법」 및 「공무원임용령」 등 인사관계 법령에 따라 기상청 및 그 소속기관 공무원의 인사관리에 관한 기준과 절차를 정함으로써 공정하고 효율적인 인사운영을 도모함을 목적으로 한다. <개정 2024. 8. 12., 2025. 8. 22.>
1. 공식 조문 원문
①공무원의 보직을 부여함에 있어 남ㆍ녀 차별없이 능력과 실적에 따라 공정하게 실시하여 양성평등 인사를 구현하여야 한다.
②공무원이 출산휴가 또는 육아휴직을 희망하는 경우 담당부서에서는 적극 권장하고 이로 인한 복무 상 불이익이 없도록 하여야 한다.
③장애인인 공무원에 대하여는 특별한 사유가 없는 한 장애유형 및 정도, 특기, 적성 등을 고려하여 직무수행에 적합한 직위에 보직하여야 한다.
이 규정이 따르는 상위 법령
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