병무청 직원 인사관리 규정 제22조 (평정기간 및 점수)

공식 조문

시행 · 2026-06-30훈령소관 · 병무청

이 법령의 취지

이 규정은「국가공무원법」,「공무원임용령」,「공무원 인재개발법 시행령」,「공무원 성과평가 등에 관한 규정」등 공무원 인사관계 법령에 따라 병무청 및 그 소속기관의 공무원에 대한 인사관리에 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다.

원문에서 바로 확인

공식 조문 첫 내용

① 경력평정의 총 평정점은 30점을 만점으로 하고, 경력평정 가능기간, 만점 도달기간 및 월 경력 평정점수는 다음과 같이 한다.

임의로 해석하지 않고 공식 원문의 첫 단위를 그대로 표시합니다.

①경력평정의 총 평정점은 30점을 만점으로 하고, 경력평정 가능기간, 만점 도달기간 및 월 경력 평정점수는 다음과 같이 한다. <개정 2024.1.30.>

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※ 휴직ㆍ직위해제ㆍ정직 등 직무에 근무하지 않은 기간 제외, 계급별 월경력평정점 조견표는 「공무원 성과평가 등에 관한 지침」(인사혁신처예규) 별표3의2에 따른다.

②경력은 별지 제9호서식의 경력ㆍ가점평정표에 따라 평정하고, 평정대상 공무원의 요구가 있으면 경력평정 점수를 알려주어야 하며, 평정대상 공무원이 다른 기관으로 전출할 경우에는 평정표를 즉시 이관하여야 한다.

별표 별지 9 · 경력·가점평정표

제22조 관련 · 검증법제처 원문 →

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제22조 · 평정기간 및 점수지금 보는 조문

국가법령정보센터 원문 대조

법적 효력은 발행기관의 공식 원문에 있으며 본 페이지는 참고 정보입니다.