해양경찰청 공무직근로자 등 관리규칙 제19조 (근로계약의 체결)
이 법령의 취지
이 규칙은 해양경찰청과 그 소속기관에 근무하는 공무직근로자 및 기간제근로자의 채용, 복무, 인사, 근로조건 등 인사관리에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
1. 공식 조문 원문
①채용권자는 공무직근로자등을 채용하는 경우 별지 제2호서식의 표준근로계약서와 별지 제3호서식의 서약서에 따라 서면으로 근로계약을 체결하고 상대방에게 표준근로계약서를 교부해야 한다. 근로기간을 연장하는 경우에도 또한 같다.
②근로계약서에는 공무직근로자등의 인적사항, 계약기간, 보수, 근무시간, 복무, 사정변경에 따른 고용조정(면직) 등의 내용이 필수적으로 포함되어야 하며, 그 밖에 담당업무의 특성을 감안하여 필요한 사항을 추가할 수 있다.
이 법령의 자료
2. 관련 별표·서식
별표 별지 2 · 표준근로계약서
표 준 근 로 계 약 서 (사무직) 해양경찰청장(이하 "채용권자"이라 한다)과 근로자 (이하 “근로자”이라 한다)는 아래 근로조건을 성실히 이행할 것을 약정하고 다음과 같이 근로계약을 체결한다. < 근로자의 인적사항 > 제1조(목적 및 수행업무) “근로자”는 소속기관의 전반 사무행정업무 및 업무분장표에 따라 그 밖의…
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별표 별지 3 · 서약서
■ 해양경찰청 공무직 근로자 등 관리규칙 [별지 제3호서식] 서 약 서 본인은 해양경찰청 ○○○로 채용됨에 따라 다음 사항을 준수할 것을 서약합니다. 1. 근무 중 알게 된 모든 기밀사항은 계약기간중은 물론, 계약만료 후에도 외부에 일체 누설하지 않는다. 단, 부패행위 신고 및 공익신고 등의 경우 비밀준수 의무를…
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