해양경찰청 공무직근로자 등 관리규칙 제77조 (건강진단 등)

공식 조문

시행 · 2024-08-23훈령소관 · 해양경찰청

이 법령의 자료

이 법령의 취지

이 규칙은 해양경찰청과 그 소속기관에 근무하는 공무직근로자 및 기간제근로자의 채용, 복무, 인사, 근로조건 등 인사관리에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

①공무직근로자등은 다음 각 호의 기준에 따라 건강진단을 받아야 한다.1. 일반 건강진단가. 사무직: 2년마다 1회 이상나. 현장근로자: 1년마다 1회 이상2. 특수 건강진단: 관계 법령에 따라 특수 건강진단이 필요한 사람

②사용부서의 장은 공무직근로자등이 건강진단을 받도록 점검하고 독려해야 한다.

③사용부서의 장은 건강진단 결과 이상이 있는 사람에 대하여는 업무장소의 변경, 업무의 전환, 근로시간의 단축 등의 적절한 조치를 할 수 있다.

④사용부서의 장은 「산업안전보건법 시행규칙」제220조제1항 각 호에 해당하는 사람에 대하여는 근로를 금지해야 한다.

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이 조문은 2024-08-23 시행된 해양경찰청 공무직근로자 등 관리규칙에 따른 현행 조문입니다.

제77조 · 건강진단 등지금 보는 조문

법제처 원문 대조
법적 효력은 law.go.kr 공식 원문에 있으며 본 페이지는 참고 정보입니다.