선거관리위원회 공무직 및 기간제근로자 관리 규정 제42조 (근로계약 해지 등의 예고)

공식 조문

시행 · 2025-10-23훈령소관 · 중앙선거관리위원회

이 법령의 취지

이 규정은 선거관리위원회에 근무하는 공무직근로자 및 기간제근로자의 채용에 필요한 기준과 인사, 복무 등 관리에 필요한 사항을 정하여 채용절차의 공정성과 인력운영의 효율성을 높이는 것을 목적으로 한다.

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공식 조문 첫 내용

채용권자는 근로계약 해지(징계해고를 포함한다. 이하 같다)로 공무직근로자 및 1년 이상 기간제근로자와 근로관계를 종료하는 경우에 근로계약 해지일 30일 전에 그 사유 및 날짜를 당사자에게 예고하여야 하고, 30일 전까지 예고를 하지 아니하였을 경우에는 30일분의 통상임금을 지급하여야 한다.

임의로 해석하지 않고 공식 원문의 첫 단위를 그대로 표시합니다.