선거관리위원회 공무직 및 기간제근로자 관리 규정 제30조 (채용결격사유)

공식 조문

훈령소관 · 중앙선거관리위원회

이 법령의 자료

이 법령의 취지

이 규정은 선거관리위원회에 근무하는 공무직근로자 및 기간제근로자의 채용에 필요한 기준과 인사, 복무 등 관리에 필요한 사항을 정하여 채용절차의 공정성과 인력운영의 효율성을 높이는 것을 목적으로 한다.

①공무직근로자등의 채용 결격사유에 관해서는「국가공무원법」 제33조의 규정을 준용한다.

②채용권자는 신규 채용 시 채용후보자에게 별지 제15호서식의 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트를 제출받아 해당 채용후보자가 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등에 해당하는지 확인해야 한다.

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이 조문의 위임 위계는 원문에 명시되지 않았습니다.

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제30조 · 채용결격사유지금 보는 조문

법제처 원문 대조
법적 효력은 law.go.kr 공식 원문에 있으며 본 페이지는 참고 정보입니다.