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선거관리위원회 공무직 및 기간제근로자 관리 규정 제15조 (공무직근로자 채용기준)

공식 조문

훈령소관 · 중앙선거관리위원회

이 법령의 자료

이 법령의 취지

이 규정은 선거관리위원회에 근무하는 공무직근로자 및 기간제근로자의 채용에 필요한 기준과 인사, 복무 등 관리에 필요한 사항을 정하여 채용절차의 공정성과 인력운영의 효율성을 높이는 것을 목적으로 한다.

1. 조문 원문

채용권자는 상시적ㆍ지속적 업무를 수행함에 있어 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우는 공무직근로자를 채용할 수 있다.1. 관리적 성격이 강한 사무로 공무원이 반드시 수행하지 않아도 되는 경우2. 업무 성격상 일정 자격을 갖춘 인력이 필요하나 공무직근로자 채용이 보다 효율적인 경우3. 공무원이 수행하는 업무와 난이도ㆍ성격 등이 동일하나 업무량 등이 공무원 배치기준에 미달하는 경4. 그 밖에 단순 집행적 성격의 사무이거나 공무원을 보조하는 사무 등 공무직근로자를 채용함이 합리적인 경우