병무청 직원 인사관리 규정 제62조 (고충심사 대상)

고충심사 대상은 다음 각 호와 같다. <개정 2020. 8. 21.>1. 근무조건 관련 고충가. 봉급, 수당 등 보수에 관한 사항나. 근무시간, 휴식, 휴가에 관한 사항다. 업무량, 작업도구, 시설안전, 보건위생 등 근무환경에 관한 사항라. 출산·육아·자녀교육, 질병치료, 주거·교통 및 식사편의 제공 등 후생복지에 관한 사항2. 인사관리 관련 고충가. 승진, 전직, 전보 등 임용에 관한 사항나. 근무성적평정, 경력평정, 교육훈련, 복무 등 인사 운영에 관한 사항다. 상훈, 제안 등 업적 성취에 관한 사항3. 상·하급자나 동료, 그 밖에 업무 관련자 등의 행위로 인한 고충가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄나. 성희롱 등 부적절한 언행이나 신체적 접촉다. 위법·부당한 지시나 요구라. 신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 직장 내 괴롭힘마. 성별·종교별·연령별 등에 의한 차별대우4. 그 밖에 개인의 정신적·심리적·신체적 장애로 인하여 발생되는 직무수행과 관련된 고충