군인사법 시행령 제60조의4 (국방자격발전기본계획)

공식 조문
시행 · 2026-08-04공포 · 2026-08-03대통령령소관 · 국방부
이 법령의 취지

이 영은 「군인사법」에서 위임된 사항과 그 시행에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다. <개정 2026.8.3>

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공식 조문 첫 내용

① 국방부장관은 법 제46조의4에 따른 국방분야 국가자격(이하 "국방자격"이라 한다)의 개발과 국방자격 제도의 효율적인 운영을 위하여 국방자격발전기본계획을 5년마다 수립ㆍ시행하여야 한다.

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1. 공식 조문 원문

①국방부장관은 법 제46조의4에 따른 국방분야 국가자격(이하 "국방자격"이라 한다)의 개발과 국방자격 제도의 효율적인 운영을 위하여 국방자격발전기본계획을 5년마다 수립ㆍ시행하여야 한다.
②제1항에 따른 국방자격발전기본계획에는 다음 각 호의 사항이 포함되어야 한다.
1.국방자격 제도의 중장기 정책 목표 및 방향에 관한 사항
2.군 특수기술 직무분야에 대한 산업현장의 인력 수급(需給) 동향에 관한 사항
3.국방자격 종목의 신설ㆍ변경 및 폐지에 관한 사항
4.국방자격 취득자의 취업 및 활용 증진에 관한 사항
5.국방자격 제도의 운영 성과 및 평가에 관한 사항
6.그 밖에 국방자격 제도의 발전에 필요한 사항

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인용 근거제60조의4국방자격발전기본계획군인사법 시행규칙 제83조의2 · 인용군인사법 시행규제83조의2
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