산업통상부공무원 인사관리세칙 제48조 (승진임용순위명부 작성 등)
이 법령의 취지
이 세칙은 「국가공무원법」, 「공무원임용령」, 「공무원임용시험령」, 「공무원 성과평가 등에 관한 규정」 등 인사관계 및 교육훈련 관련 법령에 따라 산업통상부와 그 소속기관의 인사관리에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
1. 공식 조문 원문
①인사담당총괄부서는 보통승진심사위원회의 심사결과에 따라 별지 제12호 서식의 승진임용순위명부를 작성한다.
②제1항의 규정에 의한 임용순위는 승진후보자명부상의 성적 7할, 기본교육훈련과정의 훈련성적 3할의 비율로 합산하여 고득점자 순으로 정한다. 다만, 동점자가 있는 경우에는 승진후보자명부의 순위에 따른다.
이 법령의 자료
2. 관련 별표·서식
별표 별지 12 · 5급 일반승진임용 순위명부
[별지 제12호 서식] 5급 일반승진임용 순위명부 ( )직 종합성적 순 위 | 성 명 | 종합성적 | 환 산 성 적 | 환 산 성 적 | 비 고 종합성적 순 위 | 성 명 | 종합성적 | 명부성적 (7할) | 훈련성적 (3할) | 비 고 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |…
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