산업통상부공무원 인사관리세칙 제49조 (일반승진 임용)
이 법령의 취지
이 세칙은 「국가공무원법」, 「공무원임용령」, 「공무원임용시험령」, 「공무원 성과평가 등에 관한 규정」 등 인사관계 및 교육훈련 관련 법령에 따라 산업통상부와 그 소속기관의 인사관리에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
1. 공식 조문 원문
①일반승진임용순위명부는 보통승진심사위원회의 심사회수별로 작성하고 결원이 생긴 경우에는 심사회수별 승진임용순위명부의 순위에 의하여 임용한다.
②특별승진예정자와의 승진임용순위는 제63조의 통합승진임명명부에 등재된 순에 의한다.
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