국세청 공무직 등 근로자 인사관리규정 제71조 (징계의결 요구)
이 규정은 국세청 및 소속기관에 근무하는 공무직, 기간제, 단시간 근로자(이하 "공무직 등 근로자"라 한다.)의 채용, 근로조건 및 퇴직 등 인사관리에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.
1. 공식 조문 원문
이 규정이 따르는 상위 법령
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2. 관련 별표·서식
[별지 제4호 서식] 공무직 등 근로자 인사기록카드 | 공무직 등 근로자 인사기록카드 | 공무직 등 근로자 인사기록카드 | 공무직 등 근로자 인사기록카드 | 공무직 등 근로자 인사기록카드 | 공무직 등 근로자 인사기록카드 | 공무직 등 근로자 인사기록카드 | 공무직 등 근로자 인사기록카드 | 공무직 등 근로자…
[별지 제8호 서식] 징계의결요구서 인적사항 | ①성 명 | 한글 | 한글 | 한글 인적사항 | ③부 서 | | ④근무기간 | ～ ( 년 월) 인적사항 | ⑤구 분 | ※공무직근로자 또는 기간제근로자 | | 인적사항 | ⑥주 소 | | | ⑦ 징계사유 | | | | ⑧ 징계의결 요구권자 의 견 | | | | 위와 같이…
[별지 제9호 서식] 확 인 서 | 확 인 서 | 확 인 서 | 확 인 서 | 확 인 서 | 확 인 서 | 확 인 서 1.인적사항 | ① 소 속 | ① 소 속 | ② 직 종 | ② 직 종 | ③ 성 명 | ③ 성 명 1.인적사항 | (현재) (혐의당시) | (현재) (혐의당시) | (현재) (혐의당시) | (현재)…
[별표 3] ‘성실 및 품위유지 의무 위반’ 징계양정기준 비위의 도 및 과실 비위의 유형 | 비위의 도가 중하고 고의가 있는 경우 또는 최근 3년 이내에 1회 이상 정직처분을 받은 후 다시 정직에 해당하는 사유가 발생하는 경우 | 비위의 도가 중하고 중과실 이거나 비위의 도가 경하고 고의가 있는 경우 또는 최근 3년…
[별표 3의1] ‘청렴의무 위반’ 징계양정기준 금품ㆍ향응 등 재산상 이익 비위의 유형 | 100만원 미만 | 100만원 미만 | 100만원 이상 금품ㆍ향응 등 재산상 이익 비위의 유형 | 수동 | 능동 | 100만원 이상 1. 위법ㆍ부당한 처분과 직접적인 관계없이 금품ㆍ향응 등 재산상 이익을 직무관련자 또는…
[별표 3의2] ‘공금 횡령ㆍ유용, 부정청탁에 따른 업무수행 등’ 징계양정기준 비위의 정도 및 과실 여부 비위의 유형 | 비위의 정도가 심하고, 고의가 있는 경우 | 비위의 정도가 심하고 중과실이거나, 비위의 정도가 약하고 고의가 있는 경우 | 비위의 정도가 심하고 경과실이거나, 비위의 정도가 약하고 중과실인 경우 |…
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이 법 전체 목차 101개 보기법적 효력은 발행기관의 공식 원문에 있으며 본 페이지는 참고 정보입니다.