해양수산부 공무직 등 근로자 인사관리규정 제76조 (징계사유)

채용권자는 공무직 등 근로자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 인사위원회의 의결을 거쳐 징계할 수 있다.1. 이 규정에 따른 명령이나 지시를 위반한 경우2. 공금 횡령ㆍ유용 및 업무상 배임이 인정된 경우3. 직무태만 또는 회계질서 문란행위를 한 경우4. 무단결근 및 근무지 무단이탈 등 근무태도가 매우 불량한 경우5. 소속 상관의 정당한 지시ㆍ처분을 불이행하는 경우6. 업무상 알게 된 비밀 엄수 의무 위반, 개인정보 부정 이용ㆍ무단 유출 및 개인정보 무단조회ㆍ열람 등 개인정보 관리를 소홀히 한 경우7. 성폭력, 성희롱, 성매매를 한 경우8. 음주운전을 한 경우9. 직원 간의 다툼, 폭행 등으로 물의를 일으킨 경우10. 직무와 관련하여 금품이나 향응 등을 수수한 경우11. 부정청탁에 따른 직무를 수행하거나 부정청탁을 한 경우12. 여비 및 연장근무수당 등 부당수령을 한 경우13. 거짓 또는 부정한 방법으로 채용된 경우14. 고의나 중과실로 기관에 손해를 입히거나 기관의 명예를 떨어뜨린 경우15. 근로자 의무규정, 근무시간 등 복무사항을 지속적으로 위반한 경우16. 직장 내 괴롭힘 행위를 하는 경우17. 그 밖에 제1호부터 제16호까지에 준하는 징계사유 및 사회통념상 징계사유에 해당한다고 판단될 경우