해양수산부 공무직 등 근로자 인사관리규정 제37조 (계약해지의 통지)

채용권자는 공무직 등 근로자를 제35조제1항 각 호 이외의 사유로 해고(경영상 이유에 따른 해고 및 징계해고를 포함한다)하려면 적어도 30일 전에 계약해지의 사유와 시기를 서면으로 통지해야 하고, 30일 전에 예고를 하지 않았을 때에는 30일분 이상의 통상임금을 지급해야 한다. 다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 그렇지 않다.1. 근로자가 계속 근로한 기간이 3개월 미만인 경우2. 천재지변, 그 밖의 부득이한 사유로 기관운영을 계속하는 것이 불가능한 경우3. 근로자가 고의로 기관의 업무에 막대한 지장을 주거나 재산상 손해를 끼친 경우