해양수산부 공무직 등 근로자 인사관리규정 제62조 (휴가기간 중 토요일 및 공휴일 산입 등)
이 법령의 취지
이 규정은 해양수산부와 그 소속기관에 근무하는 공무직근로자 및 기간제근로자의 채용, 근로조건 및 퇴직 등 인사관리에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.
1. 공식 조문 원문
①휴가기간 중의 토요일 또는 공휴일은 그 휴가일수에 산입하지 않는다. 다만, 연차유급휴가를 제외한 휴가(병가, 공가를 포함한다)일수가 30일 이상 계속되는 경우에는 그 휴가일수에 토요일 또는 공휴일을 산입한다.
②제1항에 따른 총 휴가일수는 휴가의 종류별로 따로 계산한다.
③이 규정에서 정한 휴가일수를 초과한 휴가는 결근으로 본다.
이 법령의 자료
이 법령의 전체 조문에서 찾기 · 99개 펼치기
해양수산부 공무직 등 근로자 인사관리규정 앞뒤 조문 이어 보기
제57조 · 임산부의 보호제58조 · 태아검진 시간의 허용 등제59조 · 병가제60조 · 공가제61조 · 육아기 근로시간 단축
이 법 전체 목차 99개 보기제62조 · 휴가기간 중 토요일 및 공휴일 산입 등지금 보는 조문
제63조 · 교육훈련제64조 · 성희롱 예방 교육 및 조치제65조 · 안전보건 교육제66조 · 보수제67조 · 수당 등국가법령정보센터 원문 대조
law.go.kr 공식 원문 확인 →법적 효력은 발행기관의 공식 원문에 있으며 본 페이지는 참고 정보입니다.