해양수산부 공무직 등 근로자 인사관리규정 제78조 (징계의결의 요구)

공식 조문

시행 · 2024-09-26훈령소관 · 해양수산부

이 법령의 취지

이 규정은 해양수산부와 그 소속기관에 근무하는 공무직근로자 및 기간제근로자의 채용, 근로조건 및 퇴직 등 인사관리에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.

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공식 조문 첫 내용

① 채용권자는 제76조에서 정한 사유에 해당하는 경우에는 인사위원회에 근로자에 대한 징계의결을 요구해야 하고, 그 징계의결의 결과에 따라 징계처분을 해야 한다.

임의로 해석하지 않고 공식 원문의 첫 단위를 그대로 표시합니다.

①채용권자는 제76조에서 정한 사유에 해당하는 경우에는 인사위원회에 근로자에 대한 징계의결을 요구해야 하고, 그 징계의결의 결과에 따라 징계처분을 해야 한다.

②제1항에 따라 징계의결을 요구할 경우에는 별지 제19호서식의 징계의결요구서에 따라 징계 요구양정과 징계심의에 참고 되는 사항을 적어야 한다.

별표 별지 19 · 징계의결요구서

제78조 관련 · 검증법제처 원문 →

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제78조 · 징계의결의 요구지금 보는 조문

국가법령정보센터 원문 대조

법적 효력은 발행기관의 공식 원문에 있으며 본 페이지는 참고 정보입니다.