해양수산부 공무직 등 근로자 인사관리규정 제25조 (채용서류 등)
이 법령의 자료
이 법령의 취지
이 규정은 해양수산부와 그 소속기관에 근무하는 공무직근로자 및 기간제근로자의 채용, 근로조건 및 퇴직 등 인사관리에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.
1. 조문 원문
①채용권자는 공무직 등 근로자 채용시험에 응시하는 사람에게 다음 각 호의 서류를 필요 최소한의 범위에서 요구할 수 있다. 다만, 행정정보공동이용이 가능한 서류는 행정정보공동이용시스템을 통해 담당 공무원이 직접 확인할 수 있다.1. 응시원서 1부2. 이력서 및 자기소개서 1부3. 자격증 및 면허증 사본 1부(해당자에 한정한다)4. 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부5. 결격사유 서약서 1부6. 최종 학력증명서 및 경력증명서 각 1부(해당자에 한정한다)7. 그 밖에 채용권자가 요구하는 서류
②채용권자는 채용서류에 성별, 연령, 출신지역, 가족관계, 신체적 조건, 학력 등 인적사항을 요구할 수 없다. 다만, 신체적 조건, 학력은 채용 직무를 수행하는 데 있어 반드시 필요하다고 인정할 경우에는 요구할 수 있다.
③채용권자는 채용심사를 목적으로 채용서류 제출에 드는 비용 이외의 어떠한 금전적 비용도 채용시험 응시자에게 부담시키지 않는다.
④채용권자는 채용예정자의 직무가 다음 각 호에 해당하는 경우에는 신원조사를 의뢰해야 하며, 신원조사 회보 결과 부적격자로 판명되면 채용하지 않는다.1. 국가 중요시설ㆍ지역의 통제ㆍ출입2. 국가기밀 또는 보안상 중요문서 및 자재 등 취급
2. 연결 자산
이 조문과 연결된 판례·해석·비조치의견·제재 자료가 아직 확인되지 않았습니다.
3. 위계·연결 법령
이 조문의 위임 위계는 원문에 명시되지 않았습니다.
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자주 묻는 질문
해양수산부 공무직 등 근로자 인사관리규정 제25조는 언제 시행된 조문입니까?
이 조문은 2024-09-26 시행된 해양수산부 공무직 등 근로자 인사관리규정에 따른 현행 조문입니다.
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법적 효력은 law.go.kr 공식 원문에 있으며 본 페이지는 참고 정보입니다.
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