공무직근로자 등 인사관리 훈령 제21조 (채용구비서류)
이 법령의 자료
이 법령의 취지
이 훈령은 국방부 및 그 소속기관과 각 군 및 국방부 직할부대ㆍ기관의 공무직근로자, 기간제근로자 및 단시간근로자의 인사, 보수, 복무 등에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
1. 조문 원문
①채용권자는 공무직근로자 등을 채용하는 경우 다음의 서류를 제출하도록 요구할 수 있다. 다만, 신체적 조건, 학력은 채용 직무를 수행하는 데 반드시 필요하다고 인정할 경우에 한하여 요구할 수 있다.1. 신원진술서2. 주민등록표 등ㆍ초본3. 기본증명서 및 가족관계증명서 각 1부.4. 최종학력증명서5. <삭제>6. 각종 자격증 및 경력증명서7. 개인정보 이용ㆍ활용 동의서8. 그 밖에 채용권자가 필요하다고 인정하는 서류
②삭제
2. 연결 자산
이 조문과 연결된 판례·해석·비조치의견·제재 자료가 아직 확인되지 않았습니다.
3. 위계·연결 법령
이 조문의 위임 위계는 원문에 명시되지 않았습니다.
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자주 묻는 질문
공무직근로자 등 인사관리 훈령 제21조는 언제 시행된 조문입니까?
이 조문은 2025-06-28 시행된 공무직근로자 등 인사관리 훈령에 따른 현행 조문입니다.
공무직근로자 등 인사관리 훈령 앞뒤 조문 이어 보기
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법적 효력은 law.go.kr 공식 원문에 있으며 본 페이지는 참고 정보입니다.
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