제166조(수수료 등)
①다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 수수료를 내야 한다.
1.제32조제1항 각 호의 사람에게 안전보건교육을 이수하게 하려는 사업주
2.제42조제1항 본문에 따라 유해위험방지계획서를 심사받으려는 자
3.제44조제1항 본문에 따라 공정안전보고서를 심사받으려는 자
4.제58조제3항 또는 같은 조 제5항 후단(제59조제2항에 따라 준용되는 경우를 포함한다)에 따라 안전 및 보건에 관한 평가를 받으려는 자
5.제84조제1항 및 제3항에 따라 안전인증을 받으려는 자
6.제84조제4항에 따라 확인을 받으려는 자
7.제93조제1항에 따라 안전검사를 받으려는 자
8.제98조제1항에 따라 자율검사프로그램의 인정을 받으려는 자
9.제112조제1항 또는 제5항에 따라 물질안전보건자료의 일부 비공개 승인 또는 연장승인을 받으려는 자
10.제118조제1항에 따라 허가를 받으려는 자
11.제140조에 따른 자격ㆍ면허의 취득을 위한 교육을 받으려는 사람
12.제143조에 따른 지도사 자격시험에 응시하려는 사람
13.제145조에 따라 지도사의 등록을 하려는 자
14.그 밖에 산업 안전 및 보건과 관련된 자로서 대통령령으로 정하는 자
②공단은 고용노동부장관의 승인을 받아 공단의 업무 수행으로 인한 수익자로 하여금 그 업무 수행에 필요한 비용의 전부 또는 일부를 부담하게 할 수 있다.