제134조(건강진단기관 등의 결과보고 의무)
①건강진단기관은 제129조부터 제131조까지의 규정에 따른 건강진단을 실시한 때에는 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 그 결과를 근로자 및 사업주에게 통보하고 고용노동부장관에게 보고하여야 한다.
②제129조제1항 단서에 따라 건강진단을 실시한 기관은 사업주가 근로자의 건강보호를 위하여 그 결과를 요청하는 경우 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 그 결과를 사업주에게 통보하여야 한다.
산업안전보건법 제134조 · 건강진단기관 등의 결과보고 의무
산업안전보건법
시행 · 2025-10-01법률
조문 원문
위계 · 연결 법령 본법 · 시행령 · 시행규칙 · 감독규정
하위 위임 규정
산업안전보건법 시행령
위임 규정 열기 →
하위 위임 규정
영상표시단말기(VDT) 취급근로자 작업관리지침
위임 규정 열기 →
하위 위임 규정
가설공사 표준안전 작업지침
위임 규정 열기 →
하위 위임 규정
철골공사표준안전작업지침
위임 규정 열기 →
하위 위임 규정
추락재해방지표준안전작업지침
위임 규정 열기 →
하위 위임 규정
해체공사표준안전작업지침
위임 규정 열기 →
하위 위임 규정
외국어로 작성하는 안전보건표지에 관한 규정
위임 규정 열기 →
하위 위임 규정
화학물질 및 물리적 인자의 노출기준
위임 규정 열기 →
하위 위임 규정
철강업에 있어서 수증기 폭발 및 고열물 접촉위험 방지를 위한 기술상의 지침
위임 규정 열기 →
하위 위임 규정
가스누출감지경보기 설치에 관한 기술상의 지침
위임 규정 열기 →
연결 자산 매트릭스 판례·해석·비조치·제재
연결 자산을 수집 중입니다. verified 라벨이 있는 자료만 우선 표기합니다.
신뢰도 4단계 · verified 사람 검수 · high_precision 규칙 정확 매치 · inferred verbatim 필터 통과 · candidate 기계 추출 미검증. 원문 근거 없는 자료는 표기하지 않습니다.
법제처 원문 대조 · 이 페이지의 조문은 참고용이며 법적 효력은 법제처 원본에 있습니다.
law.go.kr에서 열기 →
이 조문 · 팀 워크스페이스에서 이어보기
watchlist 등록 · 개정 자동 알림 · 조문 담당자 배정 · 감사 로그 자동 기록. 로펌 · 준법감시 · 컴플라이언스팀 대상.
SaaS 무료로 시작 →