산업안전보건법 제110조 (물질안전보건자료의 작성 및 제출)
이 법령의 취지
이 법은 산업 안전 및 보건에 관한 기준을 확립하고 그 책임의 소재를 명확하게 하여 산업재해를 예방하고 쾌적한 작업환경을 조성함으로써 노무를 제공하는 사람의 안전 및 보건을 유지ㆍ증진함을 목적으로 한다. <개정 2020.5.26>
1. 공식 조문 원문
①화학물질 또는 이를 포함한 혼합물로서 제104조에 따른 분류기준에 해당하는 것(대통령령으로 정하는 것은 제외한다. 이하 "물질안전보건자료대상물질"이라 한다)을 제조하거나 수입하려는 자는 다음 각 호의 사항을 적은 자료(이하 "물질안전보건자료"라 한다)를 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 작성하여 고용노동부장관에게 제출하여야 한다. 이 경우 고용노동부장관은 고용노동부령으로 물질안전보건자료의 기재 사항이나 작성 방법을 정할 때 「화학물질관리법」 및 「화학물질의 등록 및 평가 등에 관한 법률」과 관련된 사항에 대해서는 기후에너지환경부장관과 협의하여야 한다. <개정 2020.5.26, 2025.10.1>
1.제품명
2.물질안전보건자료대상물질을 구성하는 화학물질 중 제104조에 따른 분류기준에 해당하는 화학물질의 명칭 및 함유량
3.안전 및 보건상의 취급 주의 사항
4.건강 및 환경에 대한 유해성, 물리적 위험성
5.물리ㆍ화학적 특성 등 고용노동부령으로 정하는 사항
②물질안전보건자료대상물질을 제조하거나 수입하려는 자는 물질안전보건자료대상물질을 구성하는 화학물질 중 제104조에 따른 분류기준에 해당하지 아니하는 화학물질의 명칭 및 함유량을 고용노동부장관에게 별도로 제출하여야 한다. 다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우는 그러하지 아니하다.
1.제1항에 따라 제출된 물질안전보건자료에 이 항 각 호 외의 부분 본문에 따른 화학물질의 명칭 및 함유량이 전부 포함된 경우
2.물질안전보건자료대상물질을 수입하려는 자가 물질안전보건자료대상물질을 국외에서 제조하여 우리나라로 수출하려는 자(이하 "국외제조자"라 한다)로부터 물질안전보건자료에 적힌 화학물질 외에는 제104조에 따른 분류기준에 해당하는 화학물질이 없음을 확인하는 내용의 서류를 받아 제출한 경우
③물질안전보건자료대상물질을 제조하거나 수입한 자는 제1항 각 호에 따른 사항 중 고용노동부령으로 정하는 사항이 변경된 경우 그 변경 사항을 반영한 물질안전보건자료를 고용노동부장관에게 제출하여야 한다.
④제1항부터 제3항까지의 규정에 따른 물질안전보건자료 등의 제출 방법ㆍ시기, 그 밖에 필요한 사항은 고용노동부령으로 정한다.
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- 함께 인용산업안전보건법 제114조물질안전보건자료의 게시 및 교육
- 조문 인용산업안전보건법 시행령 제22조
- 조문 인용산업안전보건법 시행령 제86조
- 조문 인용산업안전보건법 시행규칙 제156조
- 조문 인용산업안전보건법 시행규칙 제157조
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이 법령의 자료
3. 인용 법령
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4. 공식 판례·해석·제재 근거
법령해석 · 2건
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「산업안전보건법 시행령」 제86조 각 호에 해당하는 화학물질등에 대하여 「산업안전보건법」 제114조에 따른 게시·비치 및 교육 등의 의무 규정을 적용할 수 없습니다.
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제105조 · 유해인자의 유해성ㆍ위험성 평가 및 관리제106조 · 유해인자의 노출기준 설정제107조 · 유해인자 허용기준의 준수제108조 · 신규화학물질의 유해성ㆍ위험성 조사제109조 · 중대한 건강장해 우려 화학물질의 유해성ㆍ위험성 조사
이 법 전체 목차 184개 보기제110조 · 물질안전보건자료의 작성 및 제출지금 보는 조문
제111조 · 물질안전보건자료의 제공제112조 · 물질안전보건자료의 일부 비공개 승인 등제112조의2 · 물질안전보건자료 일부 비공개 승인 등에 대한 이의신청 특례제113조 · 국외제조자가 선임한 자에 의한 정보 제출 등제114조 · 물질안전보건자료의 게시 및 교육국가법령정보센터 원문 대조
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