산업안전보건법 제147조 (지도사에 대한 지도 등)

공식 조문

시행 · 2026-08-01공포 · 2025-10-01법률

이 법령의 자료

이 법령의 취지

이 법은 산업 안전 및 보건에 관한 기준을 확립하고 그 책임의 소재를 명확하게 하여 산업재해를 예방하고 쾌적한 작업환경을 조성함으로써 노무를 제공하는 사람의 안전 및 보건을 유지ㆍ증진함을 목적으로 한다. <개정 2020.5.26>

지도사에 대한 지도ㆍ연락 및 정보의 공동이용체제의 구축ㆍ유지. 제142조제1항 및 제2항에 따른 지도사의 직무 수행과 관련된 사업주의 불만ㆍ고충의 처리 및 피해에 관한 분쟁의 조정.

지도사에 대한 지도 등지도사직무공동이용체제고용노동부령지도ㆍ연락구축ㆍ유지불만ㆍ고충

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제147조(지도사에 대한 지도 등) 고용노동부장관은 공단에 다음 각 호의 업무를 하게 할 수 있다.

1.지도사에 대한 지도ㆍ연락 및 정보의 공동이용체제의 구축ㆍ유지

2.제142조제1항 및 제2항에 따른 지도사의 직무 수행과 관련된 사업주의 불만ㆍ고충의 처리 및 피해에 관한 분쟁의 조정

3.그 밖에 지도사 직무의 발전을 위하여 필요한 사항으로서 고용노동부령으로 정하는 사항

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산업안전보건법 시행규칙 고용노동부령

위임 조문 · §233 · 위임

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법제처 원문 대조
법적 효력은 law.go.kr 공식 원문에 있으며 본 페이지는 참고 정보입니다.