근로기준법 제77조는 무엇을 규정합니까?

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근로기준법

시행 · 2025-10-23공포 · 2024-10-22법률

제77조(기능 습득자의 보호) 사용자는 양성공, 수습, 그 밖의 명칭을 불문하고 기능의 습득을 목적으로 하는 근로자를 혹사하거나 가사, 그 밖의 기능 습득과 관계없는 업무에 종사시키지 못한다. <개정 2020.5.26>

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