근로기준법 제94조는 무엇을 규정합니까?

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근로기준법 제94조 · 규칙의 작성, 변경 절차

근로기준법

시행 · 2025-10-23공포 · 2024-10-22법률

law.go.kr 원문 →

조문 원문

제94조(규칙의 작성, 변경 절차)

①사용자는 취업규칙의 작성 또는 변경에 관하여 해당 사업 또는 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합, 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수의 의견을 들어야 한다. 다만, 취업규칙을 근로자에게 불리하게 변경하는 경우에는 그 동의를 받아야 한다.

②사용자는 제93조에 따라 취업규칙을 신고할 때에는 제1항의 의견을 적은 서면을 첨부하여야 한다.