제65조(사용 금지)
①사용자는 임신 중이거나 산후 1년이 지나지 아니한 여성(이하 "임산부"라 한다)과 18세 미만자를 도덕상 또는 보건상 유해ㆍ위험한 사업에 사용하지 못한다.
②사용자는 임산부가 아닌 18세 이상의 여성을 제1항에 따른 보건상 유해ㆍ위험한 사업 중 임신 또는 출산에 관한 기능에 유해ㆍ위험한 사업에 사용하지 못한다.
③제1항 및 제2항에 따른 금지 직종은 대통령령으로 정한다.
근로기준법 제65조 · 사용 금지
근로기준법
시행 · 2025-10-23공포 · 2024-10-22법률
조문 원문
위계 · 연결 법령 본법 · 시행령 · 시행규칙 · 감독규정
하위 위임 규정
근로감독관규정
위임 규정 열기 →
하위 위임 규정
근로기준법 시행령
위임 규정 열기 →
하위 위임 규정
퇴직의 효력발생시기
위임 규정 열기 →
하위 위임 규정
근로기준법 및 공인노무사법에 따른 과태료의 가중처분에 관한 세부 지침
위임 규정 열기 →
하위 위임 규정
한국표준산업분류
위임 규정 열기 →
하위 위임 규정
근로감독관집무규정
위임 규정 열기 →
하위 위임 규정
특별연장근로 건강보호조치
위임 규정 열기 →
하위 위임 규정
상습체불사업주 결정 및 임금등 체불자료 제공 절차 등에 관한 규정
위임 규정 열기 →
하위 위임 규정
고용노동관계법 위반자에 대한 과태료 부과·징수업무에 관한 예규
위임 규정 열기 →
연결 자산 매트릭스 판례·해석·비조치·제재
연결 자산을 수집 중입니다. verified 라벨이 있는 자료만 우선 표기합니다.
신뢰도 4단계 · verified 사람 검수 · high_precision 규칙 정확 매치 · inferred verbatim 필터 통과 · candidate 기계 추출 미검증. 원문 근거 없는 자료는 표기하지 않습니다.
법제처 원문 대조 · 이 페이지의 조문은 참고용이며 법적 효력은 법제처 원본에 있습니다.
law.go.kr에서 열기 →
이 조문 · 팀 워크스페이스에서 이어보기
watchlist 등록 · 개정 자동 알림 · 조문 담당자 배정 · 감사 로그 자동 기록. 로펌 · 준법감시 · 컴플라이언스팀 대상.
SaaS 무료로 시작 →