근로기준법 제13조는 무엇을 규정합니까?

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근로기준법 제13조 · 보고, 출석의 의무

근로기준법

시행 · 2025-10-23공포 · 2024-10-22법률

law.go.kr 원문 →

조문 원문

제13조(보고, 출석의 의무) 사용자 또는 근로자는 이 법의 시행에 관하여 고용노동부장관ㆍ「노동위원회법」에 따른 노동위원회(이하 "노동위원회"라 한다) 또는 근로감독관의 요구가 있으면 지체 없이 필요한 사항에 대하여 보고하거나 출석하여야 한다. <개정 2010.6.4>