국방 양성평등 지원에 관한 훈령 제65조 (각 관의 임무)

성고충전문상담관(이하 "상담관"이라 한다.) 운영에 관한 각 관의 임무는 다음 각 호와 같다.1. 국방부장관(군인권개선추진단장)가. 운영위원회 운영나. 상담관 선발 및 배치다. 상담관 근무성적 종합평가 및 월 단위 활동실적 확인2. 운영부대장(성고충예방대응센터)가. 상담관 직접운영부대를 지정, 상담관 편성ㆍ임명 및 관리나. 각 군별 특성고려 상담관 운영지침 수립 및 하달다. 상담관 근무성적 종합평가(반기단위) 및 국방부(성폭력예방대응담당관) 보고라. 월 단위 상담관 활동실적 종합 및 국방부(성폭력예방대응담당관) 보고마. 상담관 근무성적 평가결과 활용 공무직 근로자로의 전환, 징계, 계약해지 등 인사관리3. 직접운영부대장(참모장)가. 상담관 임무수행 여건보장을 위한 제반 조치(참모장 또는 참모장 미편성시 그에 준하는 직책의 직속으로 편성ㆍ운영)나. 예하부대 기동상담 및 사건ㆍ의무상담 여건보장을 위한 지휘조치다. 상담결과 제기된 고충에 대한 엄정하고 적시적인 처리 및 감독라. 상담관의 월간 활동계획 및 월간 활동실적 확인마. 상담관 근무성적 평가(반기단위) 및 양성평등업무계선 보고바. 여성인력현황 변경시 인사부서를 통해 최신현황을 상담관에게 적시에 제공되도록 조치사. 상담관 근로시간 및 근무형태 협의ㆍ관리, 휴가ㆍ외출 등 승인