고용노동부 인사혁신규정 제57조 (근무성적평가)
이 훈령은「국가공무원법」,「공무원임용령」등 인사관계 법령ㆍ규정 등에 따라 고용노동부(이하 "우리 부"라 한다) 소속 공무원의 인사관리에 필요한 사항을 규정하여, 인사운영 원칙을 확립하고 인사행정의 공정성과 능률을 제고함을 목적으로 한다.
1. 공식 조문 원문
이 법령의 자료
2. 관련 별표·서식
(발령문서 기호ㆍ번호: ) 성 명 | 임용직급 | 임용부서 | 임용년월일 | 시행년월일 | 근거법령 적용조항 | | | | |
(발령문서 기호ㆍ번호: ) 소 속 | 직 급 | 성 명 | 임 용 사 항 | 임 용 사 항 | 임 용 사 항 | 임 용 사 항 소 속 | 직 급 | 성 명 | 임용년월일 | 시행년월일 | 임용직급 | 임용부서 | | | | | |
(발령문서 기호ㆍ번호: ) 소 속 | 직 급 | 성 명 | 획정(승급) 호 봉 | 차 기 승급일 | 근무년수 | 차 기 변동일 | 비 고 | | | | | | |
감 점 항 목 | 감점점수 준법성 | ○ 징계처분 등(정보보안 처분 포함) | - 강 등 | 4.0점 - 정 직 | 3.0점 - 감 봉 | 2.0점 - 견 책 | 1.0점 - 불문경고 | 0.5점 - 경고 1회 | 0.2점 - 경고 2회 | 0.5점 - 경고 3회 이상 | 1.0점 - 주의 3회 이상(건수 무관) |…
계급 | 평가단위 | 세부 평가대상 | 평 가 자 | 확 인 자 5급 | 차관실 | 장관실 | 비서관 | 차관 5급 | 차관실 | 차관실 | 운영지원과장 | 차관 5급 | 차관실 | 운영지원과(고용노동부 소속 포함) | 운영지원과장 | 차관 5급 | 차관실 | 5급 지청(출장소)장 | 청장(대표지청장) | 차관 5급 |…
□ 평가대상기간: . . . 부터 . . . 까지 성 명 | 소 속 | 직 위 | 직 급 | 현직급임용일 | 현보직일 | | | | | Ⅰ. 평가자 사전진단 * 평가자는 반드시 평가자 사전진단을 작성 한 후 성과평가서를 기재해주시기 바랍니다. 사전진단 결과는 평가에 반영되지 않으며 비공개사항으로 인사관리를 위한 자료로만…
□ 징계처분자에 대한 인사 불이익 기준 구분 | 승진 제한2) | | | 객지 전보3) | | 성과급 | | 근평4) | 구분 | 승진 제한2) | 성비위 | | 객지 전보3) | 성비위 | 성과급 | 성비위 | 근평4) | 성비위 구분 | 승진 제한2) | 성비위 | 자료제공 | 객지 전보3) | 성비위 | 성과급 |…
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