고용노동부 인사혁신규정 제92조 (근무성적평가 등)
이 법령의 취지
이 훈령은「국가공무원법」,「공무원임용령」등 인사관계 법령ㆍ규정 등에 따라 고용노동부(이하 "우리 부"라 한다) 소속 공무원의 인사관리에 필요한 사항을 규정하여, 인사운영 원칙을 확립하고 인사행정의 공정성과 능률을 제고함을 목적으로 한다.
1. 공식 조문 원문
①별정직공무원의 근무성적평정은「공무원 성과평가 등에 관한 규정」을 준용하며, 그 평가결과는 보수ㆍ임용 등 각종 인사관리에 반영할 수 있다.
②전문경력관의 근무성적평정은「전문경력관 규정」제20조제2항을 준용한다.
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