세관공무원 인사관리에 관한 훈령 제4조 (인사관리의 기본원칙 등)

① 세관공무원의 채용, 평가, 승진, 보직 부여, 교육, 보상 등 인사관리는 다음 각 호의 원칙에 따라 이루어져야 한다.1. 세관공무원에 대한 보상은 성과와 능력에 따라 이루어져야 한다.2. 공정하고 투명한 기준과 절차에 따라 이루어져야 한다.3. 세관공무원의 의사를 존중하고 세관공무원의 참여가 보장되어야 한다.4. 연령이나 성별, 직렬, 장애, 종교, 근무형태 등에 따른 차별이 없어야 한다.5. 「국가공무원법」 제71조제2항제4호에 따른 휴직을 이유로 불이익한 처분을 해서는 안 된다.

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