우정사업본부 공무직 및 기간제근로자 관리규정 제101조 (계약기간)
이 법령의 취지
이 규정은 우정사업본부와 그 소속기관에 근무하는 공무직 및 기간제근로자(이하"공무직근로자 등"이라 한다)의 채용절차, 자격기준, 보수, 복무, 신분관계 등 관리에 필요한 기준을 정하여 제시함으로써 우정사업본부와 그 소속기관에서의 공무직근로자 등에 대한 관리의 통일성과 효율성을 제고함을 목적으로 한다.
1. 공식 조문 원문
①우체국소포원에 대한 계약기간은 시작일은 기재하되, 종료일은 기재하지 아니한다. 다만, 직원 결위 등으로 인해 한시적으로 운영하는 경우 정원 내에서 지방우정청의 승인을 받아 6개월 이내 기간제 근로계약을 체결하여 운영할 수 있다.
②전항의 계약기간은 제62조에 의한 근무상한연령을 초과할 수 없다.
③사용자는 제100조제1항제10호에 의한 우체국소포원의 신원보증보험증권의 계약기간이 중단되지 않도록 철저히 갱신 관리해야 한다.
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