우정사업본부 공무직 및 기간제근로자 관리규정 제128조 (임금 등 지급)
이 법령의 취지
이 규정은 우정사업본부와 그 소속기관에 근무하는 공무직 및 기간제근로자(이하"공무직근로자 등"이라 한다)의 채용절차, 자격기준, 보수, 복무, 신분관계 등 관리에 필요한 기준을 정하여 제시함으로써 우정사업본부와 그 소속기관에서의 공무직근로자 등에 대한 관리의 통일성과 효율성을 제고함을 목적으로 한다.
1. 공식 조문 원문
①전일제 특수지계약집배원은 일급제를 적용하여 근무일수(유급병가, 노동절, 주휴일 및 관공서공휴일 일수를 포함하되 결근한 주의 주휴일은 지급하지 아니하고, 유급휴일이 중복되는 경우 1일로 처리한다) 1일당 <별표 8>의 일급 및 정액급식비, 상시출장비 등을 지급한다.
②가구수가 50세대 이하로 물량이 적은 집배구에는 1일 6시간 이내의 시간제 특수지계약집배원을 운영할 수 있으며, 근무시간(유급병가, 노동절, 주휴일 및 관공서공휴일의 해당 근로자 통상근로 시간을 포함하되 결근한 주의 주휴일은 지급하지 아니하고, 유급휴일이 중복되는 경우 1일 통상근로시간으로 처리한다) 1시간당 <별표 8>의 시간급 및 상시출장비를 지급한다.
③제1항 및 제2항의 규정에 불구하고 현행 지급방법에 의한 지급금액(일급 또는 시간급)이 종전의 지급방법에 의한 지급금액(기본 일당과 거리수수료의 합계)보다 적은 경우에는 종전의 지급금액을 지급한다.
④도선료는 선박업자와 사용자간 도선계약을 체결하여 운행횟수에 따라 실제 도서간 운행 선박운임 등 실비를 선박업자에게 매월말일 지급하되, 부득이하게 특수지계약집배원이 선지급하는 경우에는 실비를 보상하며 실비 증빙을 위한 영수증을 확인하여야 하고, 개인배를 이용하여 영수증을 제출할 수 없는 경우는 해당 지역의 유류비를 기준으로 하여 지급할 수 있다.
⑤특수지계약집배원이 우체국 소재지와 떨어진 집배 담당도서에 집배도중 폭풍주의보 등으로 귀국치 못한 경우 및 우체국 소재지와 떨어진 집배 담당도서에 거주하면서 우편물 수수차 입국 후 폭풍우 등으로 귀가치 못하고 숙박한 경우에는 다음의 숙박여비를 지급하여야 한다.예) 1일 숙박: 일급 2일분 + 상시출장비 2일분 + 숙박료 + 식비 2식
이 법령의 자료
2. 관련 별표·서식
별표 별지 8 · 서약서(제100조제1항, 제117조 관련, 우체국소포원 및 우정실무원용)
[별지 제8호 서식] 서 약 서 (제100조제1항, 제117조 관련, 우체국소포원 및 우정실무원용) 본인은 우정사업본부 소속 (000우체국 우체국소포원, 우정실무원)으로 채용됨에 따라 다음 사항을 준수하겠습니다. 1. 계약체결시 국가공무원법 제33조의 결격사유에 해당하지 않음을 서약하며, 서약내용이 사실과 다를시 채용을…
제128조 제1항 관련 · 검증법제처 원문 →
별표 별표 8 · 우정실무원 및 특수지계약집배원 임금 단가표
(단위 : 원) 구 분 | 우정실무원 | 우정실무원 | 우정실무원 | 특수지계약 집배원 구 분 | 전일제 | 전일제 | 시간제 | 특수지계약 집배원 기본급 | [일급] 82,560 | [일급] 82,560 | [시간급] 10,320 | [일급] 80,240 [시간급] 10,030 가족수당 (월 기준) | - 배우자…
제128조 관련 · 검증법제처 원문 →
이 법령의 전체 조문에서 찾기 · 170개 펼치기
우정사업본부 공무직 및 기간제근로자 관리규정 앞뒤 조문 이어 보기
이 법 전체 목차 170개 보기국가법령정보센터 원문 대조
law.go.kr 공식 원문 확인 →법적 효력은 발행기관의 공식 원문에 있으며 본 페이지는 참고 정보입니다.