군무원인사법 시행령 제77조 (경력의 등급)
이 법령의 자료
이 법령의 취지
이 영은 「군무원인사법」에서 위임된 사항과 그 시행에 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다.
조문 요약
기본경력과 초과경력은 가경력ㆍ나경력 및 다경력으로 구분한다. 가경력은 다음 각 호와 같다.
경력의 등급병역법일반군무원경력계급이상기간직군
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1. 조문 원문
①기본경력과 초과경력은 가경력ㆍ나경력 및 다경력으로 구분한다.
②가경력은 다음 각 호와 같다. <개정 2016.2.29, 2017.12.19>
1.같은 직급 이상의 일반군무원 경력
2.임용 등 관계 법령의 개정으로 직렬이 분리ㆍ신설되거나 통합되는 경우 신설되기 전의 원래의 직렬 또는 통합되기 전의 직렬에서 근무한 같은 계급의 일반군무원 경력
3.시보 기간을 거쳐 정규 군무원으로 임용된 경우에는 같은 직급의 시보 기간
③나경력은 제2항제1호의 경우를 제외한 같은 직군의 같은 계급 이상의 일반군무원 경력으로 한다. <개정 2017.12.19>
④다경력은 다음 각 호와 같다. <개정 2016.2.29, 2016.11.22, 2017.12.19>
1.직군을 달리하는 같은 계급 이상의 일반군무원 경력
2.일반군무원으로 임용되기 전에 「병역법」 또는 그 밖의 법률에 따른 의무를 이행하기 위하여 징집 또는 소집된 기간(의무복무를 마친 후 일반군무원으로 임용되어 승진임용된 사람은 제외한다)
3.같은 직군의 바로 아래 계급의 일반군무원 경력
4.같은 계급 상당 이상의 군인 또는 공무원 경력
2. 조문 관계도
군무원인사법 시행령 제77조를 중심으로 실제 인용·위임 관계를 표시합니다. 노드를 누르면 해당 조문으로 이동합니다.
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3. 연결 자산
이 조문과 연결된 판례·해석·비조치의견·제재 자료가 아직 확인되지 않았습니다.
4. 위계·연결 법령
상위 위임 법령
이 법령이 위임의 근거로 삼는 상위 법령입니다. 이 조문의 구체적 내용은 아래 상위 법령에서 위임받아 정해집니다.
하위 위임 규정 · 법률 전체
이 조문이 아니라 이 법률 전체가 시행령·시행규칙·행정규칙 등에 위임한 하위 규정입니다. (이 조문 자체의 개별 위임은 확인되지 않았습니다.)
군교수 인사관리 훈령 훈령
위임 조문 · 은 사관학교 및 국방대학교에서 교수로 근무 중인 장교 및 군무원의 인사관리에 관하여 「군인사법」, 「군인사법 시행령」, 「군무원 인사법」 및 「군무원 인사법 시행령」에서 위임한 사항 및 그 시행을 위하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
이 법률이 위임한 하위 규정법령 보기 →
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자주 묻는 질문
군무원인사법 시행령 제77조는 무엇을 규정합니까?
기본경력과 초과경력은 가경력ㆍ나경력 및 다경력으로 구분한다. 가경력은 다음 각 호와 같다.
군무원인사법 시행령 제77조는 언제 시행된 조문입니까?
이 조문은 2026-03-10 시행된 군무원인사법 시행령에 따른 현행 조문입니다.
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