공무원 임용규칙 제39조 (국외파견자의 선발)
이 법령의 취지
이 예규는 「국가공무원법」(이하 "법"이라 한다),「공무원임용령」(이하 "임용령"이라 한다),「연구직 및 지도직공무원의 임용 등에 관한 규정」(이하 "연구ㆍ지도직규정"이라 한다) 등 공무원인사관계법령에서 위임한 사항 및 동 법령의 시행을 위하여 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다.
1. 공식 조문 원문
①국외파견 공무원의 선발은 부처내 직위공모(별지 제8호 및 제9호 서식 참조)를 통하여 제38조에 규정된 요건을 갖춘 공무원 중에서 최적임자를 선발하여야 한다.
②제1항에 따라 파견공무원을 선발하기 위해서는 위원회의 심사를 거쳐 파견후보공무원을 원칙적으로 복수로 소속장관에게 추천하여야 하고, 소속장관은 복수 추천된 공무원 중에서 적임자를 결정한다. 다만, 필요한 경우 인사혁신처장과의 협의를 거쳐 최종 파견자를 결정할 수 있다.<개정 2013. 3. 25.>
이 법령의 자료
2. 관련 별표·서식
별표 별지 10 · 직무파견·고용휴직심의위원회 의결서(예시)
□ 안 건 명 : ○○○○ 파견직위 파견공무원 후보자 심사건 □ 심사대상 : 응모자 ○○○ 외 ○명 □ 회의일시 및 장소 - 회의일시 : 20 년 00월 00일 00:00~00:00 - 회의장소 : ○○○○부 00층 소회의실 □ 의결주문 : ○○○○파견직위 파견공무원 후보자를 다음과 같이 선발하여 ○○○부장관에게…
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별표 별지 8 · 파견직위 공개모집
◈ ○○○○ 파견직위를 다음과 같이 공개 모집합니다. 1. 파견직위 및 파견계급 ○ 파견직위 : ○○○○ ○○○○직위 (파견기관과 파견직위를 기재) ○ 파견계급 : ○급 (행정ㆍ토목 등) 2. 파견업무 주요내용 ○ ○ ○ 3. 자격요건 ○ ○급 경력 ○년 이상인 자로서 ○○분야 ○년 이상 근무경력자 ○…
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별표 별지 9 · 직무수행 계획서
○ ※ 작성요령 - 특별한 양식이 없이 응시자가 자유롭게 기술하되, ㆍ서론(정책ㆍ사업의 동향 및 전망포함), 정책(사업)목표, 추진전략, 수단, 방법, 추진일정 등이 포함되도록 작성함 - 작성순서는 작성자 성명기재, 목차, 요약서(1매), 본문순으로 함 - 분량은 A4용지 3매 내외(요약서 1매이내 포함)로 함.
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