공무원 임용규칙 제57조의8 (계획인사교류자에 대한 근무성적 평정 등)

① 소속 장관은 계획인사교류자에 대하여 「공무원 성과평가 등에 관한 규정」 제7조 또는 제12조에 따른 근무성적평정을 실시할 때에는 본인의 귀책 등 불가피한 사유가 있는 경우를 제외하고는 동일 직급에서 인사교류전 1년 동안 취득한 평가등급의 평균보다 한 단계 이상 높은 등급을 부여하여야 한다. 다만, 최상위 등급이거나 최상위 등급의 바로 하위 등급(예를 들어 평가등급을 "수ㆍ우ㆍ미ㆍ양ㆍ가"로 구분할 경우 "우" 등급을 의미함)인 경우에는 최상위 등급의 바로 하위등급 이상을 부여하여야 하고, 제57조의4제2항에 따른 직위의 교류자에 대해서는 최상위 등급의 바로 하위 등급 이상을 부여하여야 한다(이 경우 평가단위는 별도로 한다).

임의로 해석하지 않고 공식 원문의 첫 단위를 그대로 표시합니다.