공무원 임용규칙 제91조 (육아휴직 요건 및 절차 등)
이 예규는 「국가공무원법」(이하 "법"이라 한다),「공무원임용령」(이하 "임용령"이라 한다),「연구직 및 지도직공무원의 임용 등에 관한 규정」(이하 "연구ㆍ지도직규정"이라 한다) 등 공무원인사관계법령에서 위임한 사항 및 동 법령의 시행을 위하여 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다.
1. 공식 조문 원문
이 법령의 자료
2. 관련 별표·서식
■ 공무원 임용규칙 [별지 제24호서식] <개정 2026.3.27.> 휴직자 근무실태 자체점검 결과 (제91조의9 제2항) □ 기관명 : 0000부 □ 자체점검 개요 가. 점검기간 : 상반기 6.1.(월) ~ 6.5(금), <5일간> 하반기 12.1(월) ~ 12.4(목), <4일간> 나. 점검부서 : 상반기…
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| 자기개발휴직 심의 의결서 (제91조의5제5항 관련) | 자기개발휴직 심의 의결서 (제91조의5제5항 관련) | 자기개발휴직 심의 의결서 (제91조의5제5항 관련) | 자기개발휴직 심의 의결서 (제91조의5제5항 관련) | 자기개발휴직 심의 의결서 (제91조의5제5항 관련) | 자기개발휴직 심의 의결서…
■ 공무원 임용규칙 [별지 제41호서식] <신설 2022.12.27., 개정 2026.4.7.> | ■ 공무원 임용규칙 [별지 제41호서식] <신설 2022.12.27., 개정 2026.4.7.> | ■ 공무원 임용규칙 [별지 제41호서식] <신설 2022.12.27., 개정 2026.4.7.> | ■ 공무원 임용규칙…
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