국방 인사관리 훈령 제89조 (직위 지정절차)

공식 조문
시행 · 2026-03-20훈령소관 · 국방부

이 법령의 자료

이 법령의 취지

이 훈령은 「군인사법」, 같은 법 시행령, 같은 법 시행규칙, 「국방개혁에 관한 법률」, 같은 법 시행령에 따라 국방인사관리에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

1. 조문 원문

국방과학기술 분야별 책임부서장은 국방과학기술전문직위 지정을 위한 심의자료를 국방부 직위지정 심의위원회에 제출하여야 한다.
제1항에 따라 제출된 자료를 바탕으로 국방부 직위지정 심의위원회는 국방과학기술전문직위를 선정하고, 국방부장관의 승인에 의하여 국방과학기술 전문직위로 지정된다.
국방과학기술전문직위 지정시 1개 부서 내에 과도한 전문직위 지정으로 조직 정체 및 보직순환 제한 등의 문제가 발생하지 않도록 직위지정에 대한 적정 비율을 정한다.

2. 조문 관계도

국방 인사관리 훈령 제89조를 중심으로 실제 인용·위임 관계를 표시합니다. 노드를 누르면 해당 조문으로 이동합니다.

현재 조문함께 인용위임·하위벌칙 조문노드에 마우스를 올리면 확대됩니다

3. 연결 자산

이 조문과 연결된 판례·해석·비조치의견·제재 자료가 아직 확인되지 않았습니다.

4. 위계·연결 법령

상위 위임 법령

이 법령이 위임의 근거로 삼는 상위 법령입니다. 이 조문의 구체적 내용은 아래 상위 법령에서 위임받아 정해집니다.

하위 위임 규정 · 법률 전체

이 조문이 아니라 이 법률 전체가 시행령·시행규칙·행정규칙 등에 위임한 하위 규정입니다. (이 조문 자체의 개별 위임은 확인되지 않았습니다.)

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자주 묻는 질문

국방 인사관리 훈령 제89조는 언제 시행된 조문입니까?

이 조문은 2026-03-20 시행된 국방 인사관리 훈령에 따른 현행 조문입니다.

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법제처 원문 대조
법적 효력은 law.go.kr 공식 원문에 있으며 본 페이지는 참고 정보입니다.